İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

İnsan Kaynakları Planlaması

• İşe Alım ve Oryantasyon Planlama

• Yetkinlik Bazlı İşe Alım Modelleri

• Mülakat Teknikleri

• Hedef Kitleye Göre Farklılaştırılmış Oryantasyon

• Oryantasyon Eğitiminden Sonra Tutundurma Süreci

• İş Süreçleri ve İş Ailelerinin Planlanması

• İş Analizi Yapmanın Önemi ve Amaçları

• İş Ailelerinin Belirlenmesi

• Paralel Projelerin Yönetimi

• Departmansal Takip ve Kıyaslama Yöntemleri

• Eğitim Planlama ve Eğitim Performansının Ölçümü

• Organizasyon, Görev ve Kişi Bazlı Eğitim İhtiyaç Analizi

• Eğitim Planlama ve Yürütme

• Eğitim Danışmanlık Firmalarının Ortak Anlayışla Yönetimi

• Eğitim Performansının Ölçümü

• Performans Takip ve Geliştirme Planı

• Performans Kriterlerinin Belirlenmesi / Revize Edilmesi

• Performans Takip ve Değerlendirme

• Performans Gelişim Planı

• Yetenek Yönetimi

• KPI’larla Yönetim

• Ücret Yönetimi

• Ücretlendirme Sisteminin Önemi

• Kıdeme Dayalı Ücret Sistemi

• Performansa Dayalı Ücret Sistemi

• Birey, Takım ve Organizasyon Performansına Dayalı Ücret Sistemi

• Karma Ücret Sistemi

• Ücret Politikasının Gizliliği ve Şeffaflığı

• İç İletişim Yönetimi

• İç İletişim Planı

• Yukarıdan Aşağı İletişim Süreçleri

• Aşağıdan Yukarı İletişim Süreçleri

• İletişim Tıkanıklıklarının Belirlenmesi ve İyileştirme Yöntemleri

• İnsan Kaynakları Organizasyonları ve Etkinlik Yönetimi

• Motivasyon Amaçlı Etkinlikler

• Değişim Etkinlikleri

• Proje Etkinlikleri

Eğitim Bilgileri :

1. Eğitimler Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (Maksimum 15 kişi ile sınırlıdır)

2. Eğitim Fiyatı İçerisine Öğle yemeği, eğitim dokümanları, ikramlar, katılım sertifikası dahildir.

3. Eğitim Rezervasyonu Aşağıdaki form ile ön kaydınız yapılmış olur. Formu doldurduktan sonra ön kaydınız yapılıp yapılmadığına dair bir e-mail gönderilir. Bu e-mail ile birlikte kesin kayıt formu ve ödeme bilgileri tarafınıza iletilir. Ödeme yapılmadan kesin kaydınız yapılmaz.

4. İndirim Koşulları Aynı firmadan 3 kişi katılımında %10 Aynı firmadan 4-6 kişi katılımında %15 Aynı firmadan 6`dan fazla kişi katılımında %20

5. Eğitim Saatleri 10.00-17.00

Daha fazla bilgi : http://www.biymed.com.tr/Detay2.asp?id=859

Diğer Makaleler

DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI

İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI

YETENEK YÖNETİMİ

Akreditif Uzmanlığı Sertifika Programı

YÖNETİCİLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ

ISO 9001:2000 KYS İÇ DENETÇİ EĞİTİMİ

OFİS YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI

İLERİ DERECE SATIN ALMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Lojistik Yönetimi: Tedarik Zincirinin Kalbindeki Stratejik Rolü

Satın alma mı, satınalma mı? TDK`ye Göre Doğrusu Nasıl Olmalı?

Kurumsal Eğitimlerin Firmaya ve Çalışanlara Katkıları

Tedarik Zinciri Yönetiminin İşletmeye Faydaları

Yeni Satın Alma Profesyonelleri İçin Satın Alma Eğitimi Önerileri

Satın Alma mı, Sakın Alma mı? Satın Alma Departmanının Önemi

Satın Alma Müdürünün Görev Tanımı ve Önemi

Patron Gözüyle İşletmedeki Departmanların Şirketine Olan Katkısı

Kurumsal Eğitimlerin Önemi

1 | 2 | 3 | 4 | 50 | 120 | 150 | 180 | 200 | 188

Kurumsal Eğitimler

23 Kasım 2024 ve 24 Kasım 2024

Çatışma Yönetimi Eğitimi

---

23 Kasım 2024 ve 24 Kasım 2024

Mali Tablolar Analizi Eğitimi

---

23 Kasım 2024 ve 24 Kasım 2024

Satınalma Yönetimi Eğitimi

---

27 Kasım 2024

Raporlama ve Rapor Yazım Teknikleri Eğitimi

---

Kurumsal Eğitimler

Temel Satın Alma Eğitimi

Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi

Depo ve Stok Yönetimi Eğitimi

Bütçe Eğitimi

Raporlama Teknikleri Eğitimi