Çalışan Bağlılığı Eğitimi

Çalışan Bağlılığı Eğitimi

Başarılı olmak işletmelerin önemli kriterlerinden biri olan Tercih edilenşirket olmak, her şirket yönetiminin hayalidir. İşverenler de çalışanlarının işyerinde mutlu olmasının, onların verimliliğini ve performanslarınıartıracaklarına inanmaktadırlar.

Eğitim içeriğinde yer alan tüm açılımların incelendiği öğreti kapsamında,çalışanların bağlı oldukları işletmelere olan aidiyet duygularının arttırılmasıyönündeki tekniklere değinilerek, uygulamada var olan gerçek olayları da analizedebilen bir yöntem izlenip kalıcı değer yaratılması amaçlanmaktadır.

Eğitim içeriği

I.BÖLÜM

Kurumsal modellerin analizi
İşletmelerde yaşanan sorunlar ve Türkiye gerçekleri
İnsan kaynağındaki verim ve sorunlar
İşveren ve işgören iletişimi
İç müşterilerle olan iletişim kavramı
Davranış kalıpları ve analizinden sonuç üretmek
Kişilik analizlere ile kişileri tanımak
İşletme içerisindeki insan kaynağının seçimi
Performansın tanımı ve sürekliliği
Ücretlendirme
İş tanımı ve yapısal sorunların verime etkisi
Sorunlu alanların tanınması
Eleman seçimindeki hata ayıklama sistemleri
Sorun çalışanda mı?
Yönetim organizasyon yapılandırmasındaki sorunlu alanlar
Kurum içi organizasyonun satışla sonuçlanmamasının nedenleri

II.BÖLÜM

Çalışanların bir amacının olması kavramı
Fikir üreten ve dinlenen çalışanlar
Objektif performans takibi
Yetkilendirme ve delegasyon
Delege edilecek değerlerin çalışan devamına etkisi
Eleman değişiminde sık değişimin nedenleri
Esneklik, şeffaflık ve ücretlendirme
İlgi ve ilgi alanlarına göre dağılım
Memnuniyet kavramı
Çözümü yanlış yerde aramak
Kurumsal uyum ve fark yaratmak
Dönüşüm ve özgüven ile gelişen ilişki yönetimi
Düzenli geri bildirim
Çalışanlar ile güçlü iletişimin kodları
Yönetici olarak; çalışanlarınız ile etkin ilişki yönetimi ve iletişim
Üst Yönetim olarak; çalışanlarınızın inancını arttırmak
Bağlılık indeksi ve tartışma
Çalışan sorunlarından bir dizi vaka çalışması
Örnekleme yöntemi ile çözümleme
Sözlü sözleşmelerin önemi
Güçlü kurum imajı yaratacak etkenler
Kurum imajı ve tasarımı için öneriler ve tartışma
Eğitim değerlendirme

Süre 2 gün

Eğitim Bilgileri

Çalışan Bağlılığı Eğitimi Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.

Bu eğitime Ön Kayıt yaptırmak veya Kurumsal olarak bu eğitimi Sizin firmanızda almak isterseniz aşağıdaki linkten başvuru yapabilirsiniz.

Ön Kayıt veya Kurumsal Başvuru Formu

Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (16 kişi ile sınırlıdır)

Tüm programlar, talep edilmesi halinde şirketlere özel kurumsal eğitim olarak firmanın kendi yerinde veya belirlediği yerde yapılabilmektedir .

Eğitim süresinin % 80 ve üzerinde olan katılımlarda katılımcılarımıza “Başarı Sertifikası“ verilmektedir.

İndirim Koşulları

Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.

Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.

Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.

Eğitim Bedeline Dahil Olanlar

Çay-Kahve ve ikramlar

Eğitim notları (Basılı)

Sertifika

Eğitimlerimiz 10.00-17.00 Saatleri arasında yapılmaktadır. 12.30-13.30 Yemek arası olup öğleden önce ve öğleden sonra 10 dakika çay-kahve arası verilmektedir.

Eğitim Saatleri

10.00-11.10 Eğitim

11.10-11.20 Ara

11.20-12.30 Eğitim

12.30-13.30 Yemek arası

13.30-14.45 Eğitim

14.45-15.00 Ara

15.00-17.00 Eğitim

Kayıt Formu

Kurumsal Eğitimler

27 Nisan 2024 ve 28 Nisan 2024

Çalışan Bağlılığı Eğitimi

Çalışan Bağlılığı Eğitimi