Verimli Çalışma Ve Motivasyon Eğitim

Verimli Çalışma ve Motivasyon Eğitim

Eğitimin konusu

Her kurumun kendine özgü hedefleri ve amaçları vardır ve her şirket çalışanlarının verimliliğinin en yüksek seviyede olmasını, planlı ve sistematik çalışarak bu hedeflere doğru zamanda ve uygun çalışma yöntemleriyle ulaşmasını istemektedir.

Eğitim kapsamında, Kurumda çalışan tüm personelin verimliliğini üst seviyelere çıkartmak, başarı ve hedef odaklı çalışmalarını sağlamak, hedeflere ulaşmada yöntemlerini belirlemek, çalışma süreçlerindeki beyaz alanları yok ederek zamanı olumlu kullandırabilmek, üst ve alt çalışan grubunun performansını arttırarak kuruma katkısını çoğaltmak amaçlanmaktadır.

Ayrıca, kişisel davranışlar analiz edilerek çalışanların insiyatif kullanma becerilerini geliştirmelerini, oto kontrol yeteneklerini ortaya çıkartmalarını, daha verimli nasıl çalışacaklarını belirleyen, başarı ve hedef odaklı çalışmalarını sağlayacak bir öğreti düzeni izlenecektir.

içerik

Motivasyonun temel bileşenleri
- Örgütsel hedefler
- Bireysel hedefler
- Efor
Motivasyon süreci ve dinamiği
Motivasyonun boyutları
- Psikolojik boyut
- İçsel güdülenme
- Dışsal Güdülenme
Yönetimsel Boyut
Motivasyon teorilerinden işletmelere geçiş kullanımı
- İhtiyaçlar hiyerarşisi
- Çift faktör teorisi
- Başarı motivasyonu teorisi
- Eşitlik teorisi
- Beklenti teorisi
İşletmelerde motivasyon uygulamalarının gerekçeleri ve etkileri
Motivasyonun olumlu olumsuz etkileri
Denge faktörlerini n analizi
Yönetimsel modellerin motivasyon üzerindeki değişimleri ve etkileri
Firma imajının ve marka değerinin motivasyonel etkileri
Motivasyonel stratejilerde kullanılan araçlar ve kullanım teknikleri
Örgütsel ve yönetsel motivler
İşletme yönetiminde verimlilik konsepti
İşletme içi verimlilik Faktörleri
Verimlilik etkisinde değişebilecek veya değişemeyecek etkenler
Motivasyon-Verimlilik ilişkisinde birey-örgüt etkileşimi
Motivasyon-Verimlilik ilişkisinde işgören-iş ve işveren etkileşimi
- İş Tatmini
- İş Tatminine Etki Eden Faktörler
- İş Tatmini ve Motivasyon İlişkisi
- İş Tatminsizliği ve Motivasyon Eksikliğinden Kaynaklanan
- İşgören Davranışları
- İşten Ayrılmalar (Turnover)
- İşe Devamsızlık
- İşe Geç Kalma
- Hırsızlık
- İş Tatmini ve Performans İlişkisi
- İş Tatmini ve Verimlilik İlişkisi
- İçsel Motivasyon ve Yapılan İşin Niteliğine İlişkin boyutlar
Rol play ve görsel eğitim destekleri
Değerlendirmeler ve testler

Eğitim Bilgileri

Verimli Çalışma Ve Motivasyon Eğitim Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.

Bu eğitime Ön Kayıt yaptırmak veya Kurumsal olarak bu eğitimi Sizin firmanızda almak isterseniz aşağıdaki linkten başvuru yapabilirsiniz.

Ön Kayıt veya Kurumsal Başvuru Formu

Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (16 kişi ile sınırlıdır)

Tüm programlar, talep edilmesi halinde şirketlere özel kurumsal eğitim olarak firmanın kendi yerinde veya belirlediği yerde yapılabilmektedir .

Eğitim süresinin % 80 ve üzerinde olan katılımlarda katılımcılarımıza “Başarı Sertifikası“ verilmektedir.

İndirim Koşulları

Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.

Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.

Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.

Eğitim Bedeline Dahil Olanlar

Çay-Kahve ve ikramlar

Eğitim notları (Basılı)

Sertifika

Eğitimlerimiz 10.00-17.00 Saatleri arasında yapılmaktadır. 12.30-13.30 Yemek arası olup öğleden önce ve öğleden sonra 10 dakika çay-kahve arası verilmektedir.

Eğitim Saatleri

10.00-11.10 Eğitim

11.10-11.20 Ara

11.20-12.30 Eğitim

12.30-13.30 Yemek arası

13.30-14.45 Eğitim

14.45-15.00 Ara

15.00-17.00 Eğitim

Kayıt Formu

Kurumsal Eğitimler

27 Nisan 2024 ve 28 Nisan 2024

Verimli Çalışma Ve Motivasyon Eğitim

Verimli Çalışma Ve Motivasyon Eğitim